TheJakartaPost
Please Update your browser
Your browser is out of date, and may not be compatible with our website. A list of the most popular web browsers can be found below.
Just click on the icons to get to the download page.
BPJS perpanjang batas usia pensiun untuk pastikan solvabilitas jangka panjangnya
Namun, perusahaan swasta tidak wajib mengikuti usia pensiun BPJS Ketenagakerjaan. Masalah usia pensiun tergantung perjanjian kerja individu.
Change text size
Gift Premium Articles
to Anyone
Share the best of The Jakarta Post with friends, family, or colleagues. As a subscriber, you can gift 3 to 5 articles each month that anyone can read—no subscription needed!
Retirees line up receive their monthly pension payments in Jakarta on Feb. 15, 2011.
(Courtesy of Kontan/Baihaki)
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Tenaga Kerja (BPJS Ketenagakerjaan) telah menaikkan usia kelayakan untuk mendapatkan manfaat pensiunnya setahun, menjadi 59 tahun. Langkah ini merupakan bagian dari penyesuaian tiga tahunan, untuk menjaga agar keuangan lembaga tetap baik dengan mengorbankan waktu pemberian manfaat yang semakin lama bagi pekerja.
Sejak program tersebut dimulai satu dekade lalu, BPJS Ketenagakerjaan telah tiga kali menaikkan usia pension, dari usia pension awal 56 tahun. Peraturan pemerintah mengharuskan BPJS Ketenagakerjaan untuk secara bertahap meningkatkan usia pensiun menjadi 65 tahun pada akhir 2045.
Namun, perusahaan swasta tidak diwajibkan untuk mengikuti batas usia pensiun BPJS Ketenagakerjaan. Mereka bisa mengatur kebijakan pensiun mereka sendiri, sehingga masalah usia pensiun tergantung perjanjian kerja individu. Sementara itu, pegawai negeri sipil memiliki kebijakan usia pensiun terpisah, yang bergantung pada pangkat pegawai yang bersangkutan.
Angka BPJS Ketenagakerjaan hanya menentukan kapan pekerja berhak atas manfaat pensiun lembaga tersebut, yang dibayarkan setiap bulan atau sekaligus kepada penerima atau pemilik hak pensiun.
Dalam sebuah pernyataan yang diedarkan pada 9 Januari, Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Shinta Kamdani mengatakan bahwa kenaikan usia pensiun dapat mengakibatkan "masa tunggu" yang lebih lama bagi pekerja yang pensiun sebelum usia 59 tahun. Hal itu menunda akses mereka ke manfaat program pensiun yang dikelola negara.
